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          河北努力實現食品藥品網格化監管信息化

          日期:2016.11.17 作者: 來源: 閱讀:3108次

           河北食品網訊 近日,河北省食品藥品監管局要求全系統要明確目標、提高認識、加強管理、強化運轉,通過實實在在的工作,不斷提高食品藥品網格化監管水平,使網格化真正成為助力食品藥品監管的一個有效手段。到明年年底,努力在全省范圍內初步實現網格化監管信息化。

            該局要求全省各地要充分認識網格化監管的重要作用,實現從被動應付到主動作為的轉變。要體現在三個層面:首先,各局的一把手要重視。推進網格化監管工作是一項系統工作,僅靠分管同志或者一兩個科室很難完成,需要一把手親自謀劃、協調和調度;其次,各級政府要重視。網格化是全局性工作,需要市、縣、鄉各級政府以及農牧、公安、衛生等部門的協調聯動,僅靠食藥部門很難全面推動。實踐證明,凡是政府重視的地方,網格化監管工作推進得就好。12月,該局將對各市和直管縣網格化監管工作進行綜合考核排名,結果報省委、省政府督查室;第三,要始終如一地重視。網格化監管是一個持續推進的過程,需要常抓不懈。重視程度高,工作抓得緊,網格化監管就會有較大提升,工作懈怠,即使曾經是試點,或者現在排名靠前,也有可能在年終排名時被兄弟市、縣趕超,對此要有清醒的認識。

            推進網格化監管,就是為了搭建一個把社會監督力量和專業監管力量結合起來的平臺,必須管理好協管員隊伍。該局要求:一是要解決工資待遇問題。要進一步完善協管員工作經費保障機制,將協管員工作經費納入地方財政預算,保障協管員的日常補貼,讓基層協管員珍惜和重視這份崗位和職責,是管理好協管員隊伍的前提和基礎。二是要建立定期學習培訓制度。根據協管員的工作職責和性質,定期有組織、有計劃地對協管員進行培訓。要增加培訓的針對性和實用性,根據協管員的接受能力和工作實際確定培訓內容,通過執法人員現場講解、專業講座、常態化培訓等方式,有效提高協管員的責任意識和工作能力。三是要建立有效的考核獎懲制度。要因地制宜制定簡單實用、科學有效的協管員考核辦法,定期對協管員的日常工作進行考核,依據協管員的考核結果區分不同檔次,給予不同的報酬,實現績效考核與日常補貼及年終獎勵掛鉤,調動協管員的積極性。四是強化運轉,解決網格化監管的實效性問題。推進網格化監管工作,歸根結底是為了促進日常工作的開展。一方面要落實現有制度,推進網格化運行。從現在起到年底,各地要認真開展回頭看,查找工作中存在的不足和薄弱環節,盡快補齊短板,要讓協管員真正動起來,真正參與到日常巡查、隱患排查、信息報告、宣傳引導等工作中來,使網格化監管切實發揮作用;另一方面要借助信息化的力量提升網格化監管效能。

            據了解,目前,河北省食品藥品監管局正在對網格化監管信息化系統進行研發,待軟件研發后將盡快提供給各市、縣使用。該局要求各地要把安裝使用網格化監管信息化系統作為今后推進網格化監管的工作重點,力爭通過全省上下的共同努力,到明年年底全省所有的縣、鄉兩級都建成網格化監管信息系統并接入省局平臺,縣、鄉、村三級網格人員都能夠通過手機軟件開展日常巡查、統計匯總、信息報送等工作,有條件的地方要建成可視系統,使網格化監管的作用真正發揮出來。



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